So finden Sie die richtige Krankenversicherung für Sie.

Die Wahl der richtigen Krankenversicherung könnte eine große Herausforderung sein, wenn Sie selbstständig sind oder ein eigenes kleines Unternehmen betreiben. Es mangelt nicht an guten Versicherungsunternehmen. Hunderte von Versicherungsunternehmen bieten heutzutage kosteneffektive, erschwingliche Pläne an; Deshalb ist es eine unglaublich schwierige Aufgabe, den besten Deal zu finden.

Krankenversicherung

Wie finden Sie den richtigen Gesundheitsplan, der kosteneffektiv ist und alle Ihre Bedürfnisse deckt? Lass es uns herausfinden!

1. Machen Sie sich mit den Grundbegriffen eines Gesundheitsplans vertraut

Wenn Sie bereits ein gutes Verständnis über die Krankenversicherung haben, können Sie diesen Abschnitt überspringen. Aber ich denke, es ist immer ein guter Ansatz, um nachzuladen und die geläufigen Begriffe auswendig zu lernen, bevor wir weitermachen.

Was ist eine Krankenversicherung?

Krankenversicherung ist normalerweise eine Vereinbarung oder ein einigermaßen gut dokumentierter Vertrag zwischen Ihnen und dem Versicherer. Im Rahmen dieses Vertrages wird der Versicherer verpflichtet, einen Teil Ihrer medizinischen Kosten zu teilen, wenn Sie sich verletzen oder krank werden und in ein Krankenhaus oder eine Klinik eingeliefert werden. Der bestimmte Betrag, den das Versicherungsunternehmen in Ihrem Namen zahlt, hängt jedoch von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Versicherungspolice, der Deckung und des Finanzplans.

Versicherungspolice, auch als Vertrag bezeichnet, ist die rechtliche Vereinbarung, die den Betrag bestimmt, unter dem der Versicherer gesetzlich verpflichtet ist, unter welchen Umständen zu zahlen.

Prämien sind der vereinbarte Betrag im Vertrag, den Sie auf monatlicher Basis bezahlen müssen, um die Deckung Ihres Gesundheitsplans zu erhalten.

Selbstbehalt (ein sehr vertrauter Begriff in Bezug auf Versicherungen) ist die bestimmte Menge, die Sie dem Versicherer zahlen müssen, um die Abdeckung des Gesundheitsplans aufzudecken.

Co-Payment, auch bekannt als Copay, ist ein weiterer wichtiger Begriff für die Krankenversicherung. In der Regel ist eine Zuzahlung ein bestimmter Betrag, der innerhalb des Vertrags vereinbart wurde, den Sie für medizinische Leistungen zahlen müssten, die Sie erhalten, bevor Sie Ihren Selbstbehalt erreichen.

Mitversicherung ist der bestimmte Prozentsatz der Gebühr des Gesundheitspflegeanbieters (normalerweise 20% der Rechnung des Anbieters), die Sie zahlen müssten, nachdem Sie Ihren Selbstbehalt erreichen. Im Rahmen des Mitversicherungsplans müssten Sie den vereinbarten Prozentsatz zahlen, bis Sie das Auszahlungsmaximum erreicht haben. Sie müssen jedoch wissen, dass Menschen aufgrund von Ähnlichkeit häufig Mitversicherung mit Zuzahlung verwechseln, aber sie sind völlig zwei verschiedene Begriffe mit zwei verschiedenen Bedeutungen.

Auslagen sind nicht erstattungsfähige Ausgaben, die Sie für medizinische Leistungen über Ihre monatlichen Versicherungsprämien hinaus bezahlen würden. In einfachen Worten, wenn die erforderlichen Gesundheitsleistungen außerhalb der Deckung Ihres Gesundheitsplans sind, müssen Sie für die Ausgaben zahlen und in Bezug auf die Politik, diese Ausgaben sind buchstäblich als Auslagen bekannt. Mitversicherung, Zuzahlung und jährliche Selbstbeteiligung für den Versicherungsschutz können auch als Auslagen betrachten, bis Ihre Krankenversicherung 100% Deckung deckt.

Der Höchstbetrag ist der im Versicherungsvertrag festgelegte Betrag, der aus Ihrer Tasche bezahlt werden muss, in der Regel bis zu einem Jahr oder maximal, bevor Sie 100% der Leistung des Gesundheitsplans freischalten.

Lebenszeitmaximum ist der Höchstbetrag, den der Versicherer in Ihrem Namen während der Laufzeit der Police zahlt. Sie müssen jedoch wissen, dass die Definition des Lebenszeitmaximums abhängig vom gewählten Gesundheitsplan variieren kann. Einige Gesundheitsplan kann Lebenszeitmaximum als den Höchstbetrag definieren, den der Versicherer während Ihres Lebens zahlen wird.

2. Finden Sie heraus, was Ihre gewünschte Abdeckung ist

Spielen Sie nicht blind, wenn Sie Ihren Gesundheitsplan wählen, denn das Wohlergehen Ihrer ganzen Familie hängt von Ihnen ab. Wenn Sie in der Lage sind, den richtigen Plan für Sie und Ihre Familie zu wählen, könnte dies die beste Entscheidung sein, die Sie jemals in Ihrem Leben getroffen haben. Stellen Sie sich also vor dem Kauf eines Gesundheitsplans die Frage, welche Krankenversicherung Sie benötigen und wie viel Sie sich leisten können.

Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Fragen, die Ihnen helfen können, Ihre Bedürfnisse realistisch zu verstehen. Sorgfältige Berücksichtigung dieser Fragen wird Ihnen helfen, die richtige Entscheidung bei der Auswahl eines Plans zu treffen.

  • Möchtest du heiraten?
  • Hast Du Angehörige?
  • Planen Sie ein Baby zu haben?
  • Sind Sie vor dem Ruhestand?
  • Haben Sie bereits bestehende Bedingungen?
  • Sind Sie oft an Erkältung oder saisonaler Grippe erkrankt?
  • Kaufen Sie häufig verschreibungspflichtige Medikamente?
  • Kennen Sie die 2010 Affordable Care Act Gesetzgebung?
  • Denken Sie nur daran, einen Sicherheitsplan zu haben, nur um Sie oder Ihre Familienmitglieder im Falle einer Katastrophe zu schützen?
  • Haben Sie über Vorsorge nachgedacht? Wenn ja, wie viel erwarten Sie vom Gesundheitsplan?
  • Wie umfassend brauchen Sie Ihre Krankenversicherung?
  • Haben Sie eine Vorliebe für Ärzte und Krankenhäuser oder Kliniken?
  • Wissen Sie, wie die Krankenversicherung funktioniert?

Außerdem müssen Sie bereit sein, Anpassungen an Ihren Wünschen vorzunehmen. Es wäre nahezu unmöglich, den einen perfekten Deal zu finden, der alle Ihre Bedürfnisse abdeckt. Da die Bedürfnisse von Ihnen und die Bedürfnisse anderer sehr unterschiedlich sind, gibt es keinen einheitlichen Gesundheitsplan für alle. Fühlen Sie sich jedoch nicht außerhalb des Weges. In der Regel passen die Krankenversicherer ihre Angebote an die unterschiedlichen Verbraucherbedürfnisse an.

3. Kenne deine Grenzen

Ein Gleichgewicht zwischen Ihrer Erschwinglichkeit und Ihren Bedürfnissen ist die wichtigste Sache, die Sie tun müssen, bevor Sie Ihren Gesundheitsplan wählen. Wenn Sie unter einer niedrigen finanziellen Obergrenze arbeiten, akzeptieren Sie die Tatsache, dass Sie möglicherweise nicht die gewünschte Deckung erhalten, die Sie gerne hätten.

Sei realistisch und praktisch. Stellen Sie sich die folgenden finanziellen Fragen, um zu beurteilen, ob Sie wirklich mit Ihren Bedürfnissen gehen können.

  • Können Sie sich wirklich die monatliche Prämie leisten?
  • Wie oft besuchen Sie Ihren Hausarzt?
  • Wie viel Geld geben Sie in einem Jahr für Arztrechnungen aus?
  • Wie viel Geld geben Sie für verschreibungspflichtige Medikamente aus (sowohl monatlich als auch jährlich)?
  • Glauben Sie wirklich, dass Sie den Selbstbehalt erfüllen und die vollständige Deckung freischalten können?
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